Náhradní plnění
Zákon o zaměstnanosti stejně jako v minulých letech ukládá povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Tato povinnost se však týká pouze zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci, minimální podíl zaměstnaných osob je pro ně zákonem stanoven jako 4 % na celkovém počtu zaměstnanců. Je to i Váš případ? Kontaktujte nás, zajistíme pro Vás náhradní plnění legálně a bez komplikací.